13-14日，力士德公司2015年治理变化、立异工作会议成功进行，会议采纳分组互动会商、情形演示、拓展练习等多种体例，由分歧部分的人员混编成会商小组，就企业成长计谋、产物研发立异、营销治理、质量治理、人力资本、企业文化和存在问题、解决对策睁开了年夜会商，公司带领和中层干部加入了本次会议。 优异学员和代总合影 会议由副总司理刘其平易近主持。会上总司理代永海以“走出窘境的思绪”为题做了讲话，指出力士德经由过程十年的成长成绩了本身的品牌和事业，为了公司的延续健康成长要充实理解和熟悉当前的“新常态”内在，公司要调剂计谋，立异模式，迎接挑战，加速转型，不克不及健忘客户，稳健走好本身的路，打好转型成长的攻坚战。 履行总司理代卓浩报告请示了2014年1-11月份公司经营环境，对2015年的工作重点和打算方针进行了摆设，并对产物质量、产物开辟、营销治理、本钱治理、市场开辟和客户治理提出了具体的要求，要求各级干部要扎实放置，兼顾做好来岁的工作，以加速转型和布局调剂为出力点, 想方设法，齐心协力，缔造公司成长的新六合。 经由过程两天的脑筋风暴式的年夜会商，会议在“连合就是气力”、“感恩的心”的歌曲中竣事了两天的集中培训和会商，经由过程会议总结提炼了浩繁治理建议和方案，有办法，有方针，提高了全部干部的熟悉，同一了意志和思惟，明白了方针和标的目的。会议会商充实、竞争剧烈、获得了杰出的成果，并对优越小组和优异人员进行了表扬。
力士德公司治理变化、立异工作会议成功进行 www.6300.net 2014-12-18中国工程机械信息网 
